Blog
07. August 2025
Mitarbeiterbindung beginnt nicht erst, wenn jemand kündigt – sondern viel früher: beim aktiven Verstehen. Wer erkennt, was Mitarbeitende wirklich motiviert, belastet oder antreibt, kann gezielt an …
31. Juli 2025
Was der Christopher Street Day mit Mitarbeiterbindung, Azubi-Gewinnung und moderner Führung zu tun hat
03. Juli 2025
In Zeiten, in denen Werte, Sinnhaftigkeit und gesellschaftliche Verantwortung immer stärker in den Fokus rücken, spielt auch das soziale Engagement von Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Gera…
26. Juni 2025
Automatisierung und Künstliche Intelligenz verändern das Bewerbermanagement fundamental. Viele Unternehmen setzen bereits heute auf automatisierte Tools – von der Vorauswahl der Bewerbungen über Ch…
19. Juni 2025
Psychisches Wohlbefinden wird zur Führungsaufgabe
12. Juni 2025
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – das klingt nach Traumjob. Doch „Workation“ ist mehr als ein Lifestyle-Phänomen. Der HR-Trend verspricht mehr Produktivität, mehr Motivation und mehr Arbeitgebera…
05. Juni 2025
Am vergangenen Samstag nahmen wir bereits zum vierten Mal am beliebten Hafencityrun in Hamburg teil. Das Event, das jedes Jahr zahlreiche Läuferinnen und Läufer aus der Region zusammenbringt, steht…
29. Mai 2025
Letzten Freitag haben wir die Laptops zugeklappt und stattdessen hieß es: FUN-Tag!
15. Mai 2025
In der heutigen, schnelllebigen Berufswelt ist die Suche nach den richtigen Talenten für Unternehmen eine der größten Herausforderungen. Bewerbermanagementsysteme (BMS) haben sich als unverzichtbar…
08. Mai 2025
Letzten Monat durften wir uns gleich doppelt freuen: Zwei neue Kolleginnen haben den Weg in unser Team gefunden und sind mit viel Neugier und Motivation bei uns gestartet. Wir heißen sie ganz herzl…
01. Mai 2025
Immer mehr Unternehmen setzen auf Desk Sharing, also das Teilen von Arbeitsplätzen, um Büroflächen besser zu nutzen und den Anforderungen hybrider Arbeit gerecht zu werden. Während dieses Konzept o…
24. April 2025
Lebensläufe und Interviews reichen oft nicht aus, um die besten Talente zu identifizieren. Wer wirklich verstehen will, ob ein Bewerber ins Unternehmen passt, muss tiefer blicken – und genau hier k…