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Karriere bei hpu

happy-u

Unser Benefit-Programm

hpu Team beim B2Run Firmenlauf

h(ap)p(y)-u

Arbeiten und Leben gehören zusammen.

Gute Arbeit entsteht nur durch ein glückliches „ich“. Und weil Arbeit mehr sein darf als „nur“ Arbeit, haben wir unser Benefit-Programm „h(ap)p(y)-u“.

Wir verbringen einen ziemlich großen Teil unseres Lebens im betrieblichen Miteinander. Deshalb möchten wir bei hpu ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Leistung und Lebensqualität zusammenpassen.

Unter happy-u bündeln wir all die kleinen und größeren Dinge, mit denen wir dir etwas zurückgeben möchten: mehr Flexibilität, finanzielle Extras, Unterstützung im Alltag und manchmal einfach einen zusätzlichen freien Tag.

Nicht jeder Benefit passt zu jedem Menschen und nicht jede Lebenssituation ist gleich. Genau deshalb besteht happy-u aus unterschiedlichen Bausteinen. Was zu dir passt, darfst du nutzen. Was dir das Leben leichter macht, soll dir zugutekommen.

Denn am Ende steckt hinter happy-u ein ziemlich einfacher Gedanke: Wer gerne arbeitet, sollte auch gerne bei uns arbeiten.

Einblicke

So arbeiten wir zusammen.

  • Team von hpu bei einem Workshop im Hamburger Büro
  • Kollegin arbeitet an einer Pinnwand während eines Teamworkshops
  • Beschriftete Haftnotizen aus einer Teamübung an der Wand
  • Aufgestellte Figuren aus einer Übung zur Zusammenarbeit
  • Bienenprojekt der Agentur wertvoll als Motiv im Workshop
  • Hände beim gemeinsamen Beschriften eines Flipcharts

happy-u

Unsere Benefits

Ob Restaurant um die Ecke, Supermarkt oder Lieferservice: Mit happy-u bezuschussen wir dein Mittagessen. Dabei bist du nicht an einen bestimmten Anbieter gebunden, sondern entscheidest selbst, wo und was du essen möchtest. Nach einer bestimmten Unternehmenszugehörigkeit stehen dir Essensmarken in unserer digitalen App zur Verfügung – unkompliziert und flexibel.

Tobias Achterkamp, Leitung Personalberatung bei hpu Unternehmensberatung

Bei der hpu lernen wir jeden Tag dazu. Wie wir effektiver als Team funktionieren, sodass alle Zahnräder ineinander greifen können. Wie wir uns persönlich weiterentwickeln, damit wir innovative Ideen in die Branche bringen. Und wie wir für unsere Kunden die sinnvollsten Lösungen entwickeln können, damit wir einen Teil zur Erfolgsgeschichte unserer Kunden beisteuern können.

Tobias Achterkamp, Leitung Personalberatung

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